• Môi trường làm việc năng động. lương tỏa thuận khi phỏng vấn, thưởng theo doanh số kinh doanh/công ty. • Du lịch hàng năm, được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ phúc lợi khác của Công ty (Tham gia bảo hiểm xả hội, khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần). Lương: Trên 9 Tr VND SYLL mô tả quá trình công tác , kinh nghiệm ( Nhật , Anh , Việt ). Bản sao bằng TNĐH + bảng điểm. Bản sao CMND , Hộ khẩu, Khai sinh . Yêu Cầu Công Việc Nam hoặc Nữ . Tuổi từ 22 đến 30. Tốt nghiệp Đại Học. Thành thạo tiếng Nhật - Có bằng cấp tương đương N2 Ưu tiên thông thạo tiếng Anh và cư trú tại BH- Đồng Nai. Kinh nghiệm phỏng vấn khi gặp trường hợp như thế này đó là hãy thật bình tĩnh, tự tin, thả lỏng tinh thần để đưa ra câu trả lời khéo léo ví dụ như "đây cũng là vấn đề mà tôi đang muốn tìm hiểu" thay vì lúng túng nói không biết. Sự ứng biến thông minh này của bạn sẽ giúp bạn khiến nhà tuyển dụng đánh giá tốt thay vì ngao ngán lắc đầu. Thông qua những chia sẻ về kinh nghiệm phỏng vấn công ty Nhật, work247.vn hy vọng bạn đã có thêm kiến thức, thông tin và động lực để gia tăng sự tự tin của mình nhằm vượt qua vòng phỏng vấn với người Nhật sắp tới của bạn! Tư vấn 1-1, cam kết bảo mật thông tin khách hàng: Tư vấn, cung cấp tài liệu, chọn trường, thi học bổng phù hợp với năng lực và yêu cầu của mỗi học sinh. Tư vấn lộ trình du học, săn học bổng, cơ hội thực tập, làm việc sau khi tốt nghiệp. Xin thư mời nhập học từ các trường, hướng dẫn thủ tục tài chính. . 1. Yếu tố cần thiết để làm việc trong ngành bảo hiểm Trước khi quyết định sẽ phát triển sự nghiệp trong ngành này, hãy thử xem bạn có những tố chất phù hợp hay không nhé. Tâm lí vững vàng Tâm lí vững vàng giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường đặc thù của công việc bảo hiểm, giúp bạn nhanh chóng vượt qua những bỡ ngỡ ban đầu để làm quen với công việc. Thêm vào đó, tâm lí vững vàng giúp bạn trở thành một người đáng tin cậy trong mắt khách hàng, trong mắt đối tác. Với công việc bảo hiểm, bạn cần phải là người đáng tin thì mới có thể thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm “vô hình” của công ty bạn. Xem thêm Tổng hợp danh sách các mẫu cv xin việc bảo hiểm được nhiều ứng viên sử dụng nhất. Kỹ năng thuyết phục và giải quyết vấn đề Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của nhân viên bảo hiểm. Việc thuyết phục khách hàng sử dụng gói dịch vụ của công ty bảo hiểm góp phần mang đến lợi nhuận cho công ty cũng như giúp người nhân viên đó kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, để khách hàng có thể hiểu được những lợi ích của việc tham gia bảo hiểm thì bạn sẽ phải cực kì kiên nhẫn giải đáp tất cả thắc mắc của khách hàng. Thậm chí có những khách hàng rất nhạy cảm với hai từ “bảo hiểm”, họ thường gạt phăng mọi lời nói của nhân viên bảo hiểm và không chịu lắng nghe, khi đó sẽ rất khó để nhân viên bảo hiểm có thể thu hút và thuyết phục khách hàng. Kỹ năng này có thể được cải thiện và trau dồi trong quá trình làm việc. Và chắc chắn nếu muốn phát triển lâu dài với nghề thì bạn phải thật giỏi kỹ năng này. Yếu tố cần thiết để làm việc trong ngành bảo hiểm Ngoại hình ưa nhìn Ngoại hình ưa nhìn là một trong những yếu tố cần thiết đối với nhân viên tư vấn bảo hiểm. Ngoại hình ưa nhìn, phong thái tự tin sẽ khiến bạn tạo được ấn tượng tốt khi gặp gỡ khách hàng. 2. Những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm Khi đi phỏng vấn vị trí nhân viên bảo hiểm, bạn có thể sẽ phải trả lời một số câu hỏi phỏng vấn sau đây từ nhà tuyển dụng. Bạn có biết gì về bảo hiểm không? Ngoài những câu hỏi cơ bản mà hầu hết cuộc phỏng vấn nào nhà tuyển dụng cũng hỏi ứng viên như Bạn có thể tự giới thiệu về bản thân mình không? Hãy nêu lên một vài điểm mạnh, điểm yếu của bạn? …. Thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi thêm những câu hỏi liên quan đến lĩnh vực này, và câu hỏi đầu tiên “bạn có biết gì về bảo hiểm không?” Mục đích là nhà tuyển dụng chỉ muốn kiểm tra mức độ quan tâm của bạn về lĩnh vực này đến đâu mà thôi. Nếu như chưa có nhiều hiểu biết chuyên sâu về bảo hiểm, bạn cũng sẽ được đào tạo trong quá trình nhận việc. Bạn có biết gì về bảo hiểm không? => gợi ý cách trả lời “ Bảo hiểm là một giải pháp tài chính để bảo vệ con người trước những rủi ro trong cuộc sống. Theo đó, khách hàng sẽ cam kết đóng phí bảo hiểm và doanh nghiệp sẽ cam kết bồi thường cho khách hàng nếu như khách hàng gặp phải những vấn đề về sức khỏe” Bạn có những kỹ năng nào phù hợp với công việc này? Nhà tuyển dụng cần biết được quan điểm của bạn về những kỹ năng quan trọng nhất trong ngành bảo hiểm. Đồng thời, cần biết được bạn có kỹ năng nào phù hợp với công việc hay không. => Gợi ý cách trả lời “Tôi tự tin có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết phục khách hàng và xử lí vấn đề nhanh chóng. Trước đó, tôi đã có 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng nên tôi nghĩ nó sẽ khá hữu ích để tôi có thể làm tốt công việc này.” Điều gì khiến cho bạn muốn gắn bó với lĩnh vực bảo hiểm Vì những khó khăn trong nghề mà rất nhiều bạn không thể gắn bó lâu dài mà bỏ cuộc chỉ sau một thời gian ngắn làm việc. Bởi vậy nhà tuyển dụng cần biết được động lực bạn muốn làm việc để xác định xem có nên dành thời gian để tuyển dụng và đào tạo bạn hay không. Điều gì khiến cho bạn muốn gắn bó với lĩnh vực bảo hiểm => Gợi ý cách trả lời “ Tôi nhận thấy bảo hiểm mang đến rất nhiều lợi ích cho người mua. Tuy nhiên, ở Việt Nam vẫn có rất nhiều người chưa biết đến lợi ích của việc sử dụng bảo hiểm. Tôi muốn là đại diện của doanh nghiệp để quảng bá vai trò của bảo hiểm đối với đời sống con người, từ đó góp phần mang đến doanh thu cho doanh nghiệp. Thêm vào đó, bảo hiểm cũng là ngành có tiềm năng phát triển trong tương lai. Nó đem đến cho tôi một nguồn thu nhập ổn định nếu tôi thực sự cố gắng. Đó chính là lí do tôi chọn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bảo hiểm của công ty.” Tại sao bạn lại chọn công ty của chúng tôi? Nhà tuyển dụng muốn biết lí do vì sao bạn lựa chọn công ty của họ chứ không phải những hãng bảo hiểm khác của công ty đối thủ. => Gợi ý cách trả lời “Có lẽ tôi có duyên với bảo hiểm [tên công ty bảo hiểm] vì bố mẹ tôi cũng đang sử dụng bảo hiểm của công ty. Tôi thấy chính sách bảo hiểm của công ty có rất nhiều ưu đãi đối với người dùng. Tôi yêu thích công ty bảo hiểm của bạn hơn cả. Đó chính là lý do đầu tiên tôi muốn trở thành một thành viên đóng góp vào sự phát triển hơn nữa của công ty trong tương lai. 3. Lưu ý khi trả lời những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm Công việc bảo hiểm không yêu cầu quá cao về trình độ chuyên môn, bằng cấp. Chỉ cần bạn ở trong độ tuổi phù hợp từ 18-35 tuổi, có kỹ năng tin học văn phòng cơ bản, một số kỹ năng mềm cần thiết để đảm bảo hiệu quả công việc. Điều quan trọng nhất là bạn cần phải có sự kiên trì gắn bó với nghề. Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần thể hiện sự tự tin, tinh thần ham học hỏi, có khả năng chịu được áp lực công việc, tinh thần cầu tiến là khả năng cao bạn đã được nhận rồi. 4. Những khó khăn trong nghề bảo hiểm ứng viên cần cân nhắc Những khó khăn trong nghề bảo hiểm ứng viên cần cân nhắc Làm nghề bảo hiểm, không phải ai cũng có thể kiên trì gắn bó lâu dài. Một số khó khăn mà bạn cần phải biết để chuẩn bị sẵn tinh thần xem mình có thực sự phù hợp với công việc hay không. Cần hiểu biết rộng Công việc nhân viên tư vấn bảo hiểm yêu cầu bạn phải có hiểu biết rộng về ngành bảo hiểm. Không chỉ hiểu về chính sách, các gói bảo hiểm của công ty bạn mà còn cần hiểu biết về đối thủ cạnh tranh để có thể đưa ra những so sánh khi cần thiết, nhằm thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm bên bạn. Cần vượt qua bản thân mình Ở Việt Nam, bảo hiểm vẫn bị nhìn nhận sai và chưa thực sự lấy được lòng tin của người tiêu dùng. Một phần cũng bởi có nhiều hình thức lừa đảo khiến khách hàng không tin tưởng và luôn trong trạng thái đề phòng vì sợ mất tiền oan. Chính bởi vậy, sẽ không phải là nói quá khi nói rằng có nhiều người cực kì ghét nhân viên bảo hiểm. Họ sợ bị lừa, sợ bị làm phiền,.... Sẽ nhiều lúc trong quá trình làm việc bạn sẽ cảm thấy “tức điên người”, tuy nhiên, bạn vẫn cần phải tự trấn tĩnh bản thân, giảm đi cái tôi của mình để tiếp tục làm việc. Cần sự kiên trì, bền bỉ Công việc nào cũng cần bạn đầu tư thời gian, công sức vào thì mới có thể thành công được. Công việc bảo hiểm cũng vậy. Thời gian đầu bạn sẽ gặp phải tương đối nhiều khó khăn, thất bại, bởi bạn không có mối quan hệ với khách hàng, bạn chưa xây dựng hình ảnh bản thân đủ để khách hàng tin tưởng. Tuy nhiên, nếu tiếp tục kiên trì với mục tiêu, khi bạn đã có tập khách hàng của riêng mình, thì cơ hội thành công đến với bạn càng nhiều hơn. Hy vọng những chia sẻ trên đây của bạn có thể tự tin hơn khi trả lời những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm. Dù là công việc gì thì bạn cũng cần phải kiên trì, cố gắng và công việc bảo hiểm lại càng cần phải như vậy. Nếu đã xác định muốn gắn bó với nghề thì các bạn hãy cố gắng lên nhé. Chúc các bạn thành công! Khi tìm việc làm trong lĩnh vực bảo hiểm, nếu bạn có thể biết rõ cách viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm trong CV ứng tuyển, trình bày ấn tượng, thuyết phục NTD thì bạn gần như có thể chắc chắn rằng cơ hội việc làm đã ở trong tầm tay. Về cơ bản, viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm có thể không hề khó với những ai đã biết rõ về mục tiêu của mình, có kinh nghiệm tìm việc làm nói chung và ứng tuyển các vị trí trong ngành bảo hiểm nói riêng. Dù vậy, đây chắc chắn vẫn là một nhiệm vụ khó với ứng viên chưa có hoặc ít kinh nghiệm. Nếu bạn đang quan tâm tới việc làm sao để viết tốt CV xin việc bảo hiểm, đặc biệt là phần mục tiêu thì hãy cùng JobOKO tìm hiểu chi tiết qua nội dung sau đây nhé. MỤC LỤC I. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm là gì? II. Tìm ra mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm có lợi ích gì? III. Hướng dẫn chi tiết cách viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm IV. Gợi ý viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm theo vị trí, kinh nghiệm kèm mẫu Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm gây ấn tượng mạnh I. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm là gì? Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm là mục tiêu nghề nghiệp, định hướng sự nghiệp của bất kỳ ai làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm - chẳng hạn như nhân viên tư vấn bảo hiểm, chuyên viên kinh doanh bảo hiểm, thẩm định viên bảo hiểm,... Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm được chia làm mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, phản ánh mong muốn, kỳ vọng, tham vọng và quyết tâm của mỗi cá nhân. Nhà tuyển dụng cũng sẽ quan tâm, chú ý tìm hiểu mục tiêu của ứng viên để có thể so sánh, đánh giá xem liệu bạn có phải người phù hợp nhất với công việc và môi trường làm việc, định hướng của công ty. Đọc thêm Tại sao bạn nên chọn nghề bảo hiểm? II. Tìm ra mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm có lợi ích gì? 1. Những lợi ích của việc xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm ngay từ đầu Ngay từ khi cân nhắc tới các cơ hội việc làm bảo hiểm mà bạn đã xác định rõ kỳ vọng, mục tiêu, thành công mình muốn hướng tới, điều đó sẽ rất có ích cho sự nghiệp là bởi vì Bạn có mục tiêu rõ ràng để hướng đến, sẽ không "rẽ ngang rẽ dọc" sang các lối đi khác, không dễ dàng bỏ cuộc khi gặp khó khăn trong công việc - nhất là khi việc làm bảo hiểm ngày nay cạnh tranh rất khốc liệt, áp lực về doanh số khá lớn. Tham vọng giúp bạn trở nên cạnh tranh, sáng tạo, thử nhiều cách để trở thành một nhân sự thành công trong ngành bảo hiểm. Kiên trì, kiên nhẫn và quyết tâm hơn. Có cơ sở để cung cấp thông tin liên quan về mục tiêu nghề nghiệp, chứng minh mức độ phù hợp với vị trí tư vấn bảo hiểm, kinh doanh bảo hiểm,... mà NTD đang tuyển. Có thể rõ ràng về các yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm để phát triển bản thân, chuẩn bị sẵn sàng hơn cho cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến trong lĩnh vực bảo hiểm - ví dụ kỹ năng mềm, giao tiếp, sales, chốt đơn, tư vấn,... Tầm quan trọng của việc xác định đúng mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm 2. Làm thế nào để xác định mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm? Khi nói tới mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm, một số bạn nghĩ ngay rằng mục tiêu duy nhất là có công việc, kiếm được nhiều tiền. Thế nhưng, đó chắc chắn chưa phải là mục tiêu đầy đủ, tất cả những gì bạn muốn, đồng thời mục tiêu như vậy cũng không thể viết vào CV xin việc. Với nghề bảo hiểm, bạn có thể tìm ra mục tiêu nghề nghiệp chính xác cho mình bằng các bước như sau Hiểu rằng mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm của những người làm việc trong cùng lĩnh vực sẽ khác nhau do phụ thuộc vào mỗi cá nhân và vai trò cụ thể, bạn không nên "bắt chước" mục tiêu của người khác. Tự hỏi bản thân, ngoài tiền lương, tiền thưởng thì bạn định nghĩa thế nào về thành công trong lĩnh vực bảo hiểm? Thăng chức hay khởi nghiệp,... Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm của bạn có thể hoàn thành trong thời gian bao lâu, hãy chi tiết cho mỗi mục tiêu, áp cho chúng một mốc thời gian để có động lực và áp lực tích cực từ đó nỗ lực hoàn thành. Mục tiêu của bạn ngoài việc giúp ích cho bản thân thì có hướng tới công ty và khách hàng hay không? Ví dụ cung cấp các gói bảo hiểm chất lượng hỗ trợ khách trong khi tăng doanh số và xây dựng thương hiệu cho công ty,... III. Hướng dẫn chi tiết cách viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm 1. Hiểu về ngành bảo hiểm nói chung và con đường sự nghiệp bảo hiểm Ở Việt Nam, ngành bảo hiểm phát triển bùng nổ, được xem là lĩnh vực mang lại thu nhập trung bình cao nhất trong các khối ngành. Tuy nhiên, đặc điểm là chất lượng nhân sự chưa đồng đều, hơn nữa cạnh tranh để tìm kiếm khách hàng tiềm năng khá khó khăn. Bạn cần hiểu được thực trạng thị trường bảo hiểm như vậy để dự đoán cơ hội phát triển của bản thân, từ đó đặt ra mục tiêu ngắn hạn và dài hạn sao cho phù hợp với bằng cấp, năng lực, kinh nghiệm. Bên cạnh đó, việc biết lộ trình sự nghiệp cho từng vị trí cũng quan trọng không kém với mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm. Chẳng hạn, từ nhân viên tư vấn bảo hiểm - leader - phó phòng - trưởng phòng - giám đốc chi nhánh - giám đốc khu vực,... Trong khi thẩm định viên bảo hiểm thì con đường sự nghiệp lại khác. 2. Tuân thủ nguyên tắc viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm Sau tất cả những bước tìm tòi, nắm được thông tin như trên, đã đến lúc bạn bắt tay vào viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm trong CV xin việc. Những nguyên tắc sau đây sẽ giúp bạn đảm bảo viết phần mục tiêu thật chuẩn xác, ấn tượng và thể hiện sự chuyên nghiệp. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm nên Rõ ràng, ngắn gọn theo gạch đầu dòng , trong đó đề cập tới ít nhất 2 - 3 mục tiêu của bạn, bao gồm cả mục tiêu ngắn, trung và dài hạn. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm nên gắn liền với ngành bảo hiểm, thể hiện rằng bạn sẽ gắn bó lâu dài với công ty. Mục tiêu cũng cần phù hợp với điều kiện cá nhân của bạn - đã có kinh nghiệm làm bảo hiểm bao giờ hay chưa, bằng cấp của bạn như thế nào,... Mục tiêu cho thấy tham vọng trong ngành bảo hiểm, nhấn mạnh rằng bạn hiểu đây là một ngành cạnh tranh nhưng quyết tâm, lòng yêu nghề sẽ giúp bạn kiên trì và thành công. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm chuyên nghiệp dựa trên những nguyên tắc nhất định Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm trong CV không nên Viết quá dài. Trình bày trực tiếp về thu nhập, chế độ phúc lợi bạn muốn có được từ công việc bảo hiểm cho dù về bản chất bạn làm nghề này vì thu nhập cao đi chăng nữa. Mục tiêu quá khiêm tốn hoặc quá "ảo", không có khả năng đạt được. Viết mục tiêu bảo hiểm nhưng lại định hướng làm IT, marketing,... không đúng ngành. IV. Gợi ý viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm theo vị trí, kinh nghiệm kèm mẫu 1. Mục tiêu nghề nghiệp tư vấn bảo hiểm Đây là vị trí việc làm bảo hiểm tuyển nhiều nhất, thường xuyên nhất hiện nay với yêu cầu không quá cao nên thích hợp với cả những ứng viên chưa có kinh nghiệm, ít kinh nghiệm. Bạn có thể viết mục tiêu nghề nghiệp tư vấn bảo hiểm với các "từ khóa" tư vấn, bảo hiểm, sales, kinh doanh. Nhân viên tư vấn bảo hiểm có 1 năm kinh nghiệm làm nhân viên sales lĩnh vực bán lẻ, có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thuyết phục xuất sắc, mong muốn được thử sức trong lĩnh vực năng động, cạnh tranh nhất hiện nay là bảo hiểm. Chăm chỉ, kiên nhẫn và chịu được áp lực công việc, tôi tự tin có thể hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, luôn đạt và vượt KPI, có thể thăng tiến lên trưởng nhóm sau 2 năm làm việc và đảm nhiệm các chức vụ quản lý cấp cao hơn trong công ty sau khoảng 3 - 5 năm. 2. Mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên kinh doanh bảo hiểm Đối với chuyên viên kinh doanh bảo hiểm thì chắc chắn, phần mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm sẽ không thể thiếu những thông tin về kinh nghiệm, kỹ năng kinh doanh, cam kết về doanh thu,... Chuyên viên kinh doanh bảo hiểm có kinh nghiệm 3 năm trong nghề, có kỹ năng tư vấn và chốt sales hiệu quả, nhanh nhẹn và mạng quan hệ rộng, data khách hàng tiềm năng đa dạng, kỳ vọng được phát triển sự nghiệp trong công ty bảo hiểm uy tín nhất Việt Nam hiện nay. Mong muốn cung cấp các dịch vụ bảo hiểm chất lượng cho khách hàng, góp phần tạo dựng uy tín, thương hiệu tích cực hơn nữa cho công ty, đảm bảo các chỉ tiêu doanh số và thăng tiến lên trưởng phòng kinh doanh sau 4 năm làm việc. 3. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm cho ứng viên chưa có kinh nghiệm Đối với nghề bảo hiểm thì chưa có kinh nghiệm cũng không ảnh hưởng quá nhiều tới cơ hội việc làm của bạn, dù vậy thì phần mục tiêu có thể "nhẹ nhàng" hơn một chút, tập trung vào mục tiêu học hỏi, tích lũy kinh nghiệm là chính bạn nhé - vì thực tế bạn cũng sẽ phải tham gia đào tạo thường xuyên rất nhiều trước khi có khả năng tiếp xúc khách hàng. Nhân viên tư vấn bảo hiểm mới ra trường, chăm chỉ và nỗ lực, chịu khó, mong muốn được học hỏi và phát triển sự nghiệp bản thân trong lĩnh vực bảo hiểm. Với tinh thần cầu tiến và vốn kiến thức cơ sở về quản trị kinh doanh, tư duy bán hàng, kỹ năng giao tiếp khéo léo, tôi kỳ vọng có thể sớm thích nghi với môi trường làm việc, tích lũy kinh nghiệm quý báu từ các chuyên gia bảo hiểm trong công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và có thể thăng tiến lên trưởng nhóm sau 3 năm cống hiến. 4. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm cho ứng viên ít kinh nghiệm Nhân viên khách hàng cá nhân sản phẩm bảo hiểm có kinh nghiệm 6 tháng làm việc toàn thời gian, chăm chỉ, yêu nghề, đặt mục tiêu trở thành một chuyên gia bảo hiểm sau 5 năm nữa. Về ngắn hạn, tôi mong muốn có thể tích lũy kiến thức, am hiểu sâu về các sản phẩm bảo hiểm, chứng minh được năng lực qua thành tích ký hợp đồng vượt doanh số, đóng góp cho thành công chung của công ty, đồng thời đưa những dịch vụ bảo hiểm chất lượng và uy tín tới khách hàng. Tham khảo mẫu mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm cho từng đối tượng cụ thể 5. Mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm cho ứng viên nhiều kinh nghiệm Chuyên viên tư vấn sản phẩm bảo hiểm có 4 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành, có chứng chỉ bảo hiểm nhân thọ, nhiệt tình và năng động, kiên nhẫn, giỏi tiếp xúc khách hàng và xuất sắc trong kỹ năng sales nói chung. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là được đóng góp năng lực, sự cố gắng của mình cho các mục tiêu chung của công ty, từ đó đạt được kỳ vọng của bản thân về phát triển sự nghiệp, thu nhập cũng như thăng tiến. Trong dài hạn, tôi kỳ vọng có thể đạt được thành tựu xuất sắc, được công ty tin tưởng bổ nhiệm các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao sau từ 3 - 5 năm. Qua các mẫu hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm kể trên, chắc hẳn bạn đã hình dung rõ hơn về cách trình bày cũng như điều chỉnh nội dung dựa theo vị trí, số năm kinh nghiệm,... rồi đúng không? Để có sự chuẩn bị hoàn hảo nhất thì chắc chắn, tìm hiểu về cách trả lời phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp sẽ là vô cùng cần thiết. Đọc thêm Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp Cuối cùng, kiểm tra lại một lần nữa phần mục tiêu nghề nghiệp bảo hiểm nói riêng và CV xin việc bảo hiểm nói chung sẽ là việc cần thiết bạn nhất định phải làm trước khi ứng tuyển. Chúc bạn thành công với vai trò mới trong nghề bảo hiểm nhiều cơ hội! Tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công không phải là điều đơn giản và ai cũng làm được. Những người thường xuyên đi tư vấn bảo hiểm sẽ hiểu rất rõ về điều người nghĩ rằng để tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công thì phải dọa nạt khách hàng “rủi ro lúc nào cũng có sẵn”, từ đó khách hàng cảm thấy “sợ” và phải mua bảo hiểm. Nhưng sai rồi. Bạn càng làm vậy, khách hàng càng ghét & coi thường công việc của bạn – cho dù nghề tư vấn bảo hiểm là công việc đáng trân trọng. Vậy làm sao để tư vấn khách hàng BHNT chuyên nghiệp, thành công mà không phải dọa nạt? Làm sao để khách hàng cảm nhận được bạn tới vì quyền lợi của họ, chứ không phải vì quyền lợi của bạn?… Chúng ta cùng tham khảo một vài kinh nghiệm dưới vấn bảo hiểm nhân thọ thành công là gì?Không phải cứ thuyết phục được nhiều người tham gia mua bảo hiểm nhân thọ thì được gọi là tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công. Vì thực tế có những người tư vấn vì quá ham lợi nhuận từ hợp đồng kí được nên đã có nhiều hành vi làm ăn chớp nhoáng chỉ nghĩ đến lợi ích bản thân mà quên đi lợi ích của người sử dụng. Chính vì vậy mới dẫn đến nhiều trường hợp kiện cáo của người dân với các công ty bảo hiểm, mà thực tế thì chỉ là con sâu làm giàu nồi vấn bảo hiểm nhân thọ thành công không chỉ thể hiện ở số lượng người tham gia bảo hiểm mà mình thuyết phục được, mà nó còn thể hiện ở thái độ và sự thay đổi suy nghĩ về BHNT của người tham gia bảo hiểm. Một người tư vấn bảo hiểm thành công là người đó biết làm cho người ta hiểu và tự nguyện tham gia chứ không phải cố gắng lôi kéo mọi người tham gia như một kẻ tư vấn lừa thuật tư vấn bảo hiểm nhân thọĐể trở thành người tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công thì trước hết trong tay bạn cần phải sở hữu cẩm nang nghệ thuật tư vấn. Nó không phải quá khó vượt ngoài khả năng của bạn mà điều quan trọng là bạn phải làm công việc tư vấn xuất phát từ cái tâm. Phải có tâm thì mới tạo được niềm tin kêu gọi mọi người tham hết bạn cần nắm bắt tâm lý và mức độ nhu cầu của người mà bạn tư vấn. Nếu là một người đang cần có nhu cầu về bảo hiểm thì bạn chỉ cần giải thích thật kĩ lưỡng và rõ ràng một cách dễ hiểu nhất về các lợi ích của bảo hiểm nhân thọ mang lại, đồng thời bạn cũng cần phải cho khách hàng hiểu được những trường hợp không thể tham gia bảo hiểm để tránh những hậu quả về đó bạn cần tư vấn thật kĩ về các gói bảo hiểm phù hợp với thực trạng kinh tế của khách hàng. Đây là điều rất quan trọng. Vì nhiều người tư vấn thường không quan tâm đến kinh tế của khách hàng mà chỉ muốn kí được hợp đồng càng to thì mình càng được lợi nhiều. Do vậy nếu kinh tế khách hàng không đủ khả năng để chi trả bảo hiểm hàng tháng thì sẽ rất khó để họ tham gia bảo hiểm nhân thọ. Vì vậy lúc này việc tư vấn đúng và kĩ lưỡng về các gói bảo hiểm phù hợp với tình hình tài chính của khách hàng sẽ là công cụ quan trọng giúp bạn tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công. Nếu bạn chỉ mong có được một hợp đồng lớn để kiếm nhiều tiền thì chắc chắn bạn sẽ không thể tồn tại lâu dài được với nghề tư vấn bảo hiểm. Đấy chính là cái tâm nghề nghiệp.>>> Tìm hiểu ngay 12 Bước Trở Thành Tư Vấn Viên Bảo Hiểm Nhân Thọ Triệu Đô MDRT>>> Tìm hiểu ngayKỹ năng tư vấn bảo hiểm nhân thọ chuyên nghiệpCách xử lý từ chối của khách hàngChắc chắn việc khách hàng từ chối mua bảo hiểm là điều xảy ra thường xuyên và người tư vấn sẽ phải đối mặt với vấn đề này rất nhiều. Một số tình huống từ chối phổ biến thường gặp - Tôi không có tiền tham gia bảo hiểmTìm hiểu ngay Thu nhập thấp có nên mua bảo hiểm nhân thọ - Tôi không tin bảo hiểm bảo hiểm là lừa đảo - Tôi không cần bảo hiểm nhân thọ - Không vội Từ từ, để tôi suy nghĩ thêm - Tôi sợ Công ty bảo hiểm phá sản>>> Tìm hiểu ngay Nếu công ty bảo hiểm nhân thọ phá sản thì sao - Tôi sợ đồng tiền mất giá, tiền trượt giá>>> Tìm hiểu ngay Tiền trượt giá có nên tham gia bảo hiểm nhân thọ không? - Thời gian đóng phí dài, tôi sợ không theo được - Đóng tiền vài năm rút về lỗ lắm - Bảo hiểm nhân thọ là đa cấp - Để tôi về hỏi vợ, hỏi chồngĐể xử lý một cách khôn khéo vấn đề này và góp phần vào việc tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công thì bạn cần lưu ý những điểm sauTrước hết bạn cần đồng cảm với khách hàng Tỏ ra thấu hiểu và đồng cảm sẽ là phương pháp tuyệt vời, nó giúp bạn nói lên mình là một người khéo léo và đi tư vấn để muốn tốt cho họ chứ không phải để lừa đó cần khai thác lý do vì sao mà khách hàng không tham gia, cần khéo léo khai thác chứ không phải như tra hỏi. Rồi giải đáp rõ cho khách hàng hiểu những lý do đó. Nên lưu ý là cuộc tư vấn như một cuộc trò chuyện giữa hai người thân thiết, không mang cái lợi ích của bản thân đè lên trên lợi ích người vậy mới là người tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công.>>> Tìm hiểu ngay Kỹ năng hóa giải lời từ chốiTrên đây là những kinh nghiệm để tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công mà chúng tôi chia sẻ đến bạn. Ngoài ra để tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công chúng ta cần phải nâng cao năng lực bản thân và trau dồi đạo được nghề nghiệp. Chúc bạn thành công và luôn là người đồng hành để đem lại lợi ích cho khách hàng. Nếu bạn muốn biết kinh nghiệm tham gia quá trình Bosch tuyển dụng, đoc bài viết bên dưới của freeC ngay. Chúng tôi sẽ chia sẻ những thông tin cơ bản và mẹo hữu ích cho quá trình phỏng vấn của bạn. Mục Lục1 Công ty Bosch Vietnam tuyển dụng thì có nên ứng tuyển không? 2 Đôi nét về công ty Bosch Việt Nam3 Các vị trí công ty Bosch tuyển dụng nhiều 1. Trưởng ca sản xuất 2. Kỹ sư hệ 3. C&B Executive4 Nhân viên ở Bosch có quyền lợi gì?5 Bosch tuyển dụng thường hỏi những câu gì?6 Cách tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Bosch7 Nhà tuyển dụng tại Bosch muốn thấy điều gì ở ứng viên?8 Cách đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng của Bosch Công ty Bosch Vietnam tuyển dụng thì có nên ứng tuyển không? Bosch là một trong các thương hiệu hàng đầu ở Việt Nam trong lĩnh vực dịch vụ và công nghệ. Nhắc đến Bosch, người ta nghĩ ngay đến tính hiện đại luôn bắt kịp xu hướng mới. Do đó, Bosch luôn trân trọng những cơ hội mang tính toàn cầu, sự nghiên cứu và vận dụng vào công ty. Có thể nói, đây là môi trường làm việc hấp dẫn với nhiều lao động trẻ và thể hiện tính thức thời của doanh nghiệp. Nếu bạn là một trong những người nuôi dưỡng ước mơ làm việc tại Bosch, bạn phải xây dựng nền tảng tốt cho mình, từ kiến thức, kỹ năng chuyên môn để chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn. Nhà tuyển dụng đặc biệt thích những ứng viên có tìm hiểu trước về công ty của họ. Sau đây là phần giới thiệu tóm tắt về Bosch mà freeC đã tóm tắt bên dưới dành cho bạn. Đôi nét về công ty Bosch Việt Nam Nguồn ảnh Namthuanphat Bosch bắt đầu kinh doanh ở Việt Nam vào năm 1994, với trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh; Hà Nội; Đà Nẵng; và một nhà máy chuyên sản xuất dây đai truyền động CVT ở Đồng Nai. Ngoài ra, Công ty TNHH Bosch Việt Nam còn vận hành một trung tâm nghiên cứu các giải pháp doanh nghiệp có tên Robert Bosch Engineering & Business Solutions Vietnam Co., Ltd., có trung tâm R&D về công nghệ ô tô đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tại Việt Nam, Công ty TNHH Bosch Việt Nam đang kinh doanh Các bộ phận và thiết bị ô tô; Điện tử ô tô và xe máy; Kỹ thuật truyền động và thiết bị điều khiển; Kỹ thuật đóng gói; Dụng cụ điện; Công nghệ tay và xây dựng. Các vị trí công ty Bosch tuyển dụng nhiều nhất 1. Trưởng ca sản xuất Đây là vị trí được tuyển dụng nhiều nhất ở tập đoàn Bosch Vietnam. Công việc này phù hợp với những bạn đã tốt nghiệp các ngành cơ khí; cơ điện tử; điện… có kinh nghiệm về làm quản lý hoặc điều hành. Là trưởng ca sản xuất tại Công ty Bosch Việt Nam, bạn chịu trách nhiệm về năng suất và hiệu quả của cấp dưới; liên tục theo dõi, giám sát và kiểm tra tính ổn định và chất lượng của quy trình làm việc của bạn. Đồng thời, bạn sẽ chịu trách nhiệm về các vấn đề hiệu suất của dây chuyền sản xuất. Giám sát việc sản xuất và an toàn của nhân viên; báo cáo công việc và điều kiện làm việc cho cấp trên… 2. Kỹ sư hệ thống Vị trí Kỹ sư hệ thống yêu cầu ứng viên có ít nhất 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm; kỹ thuật điện hoặc kỹ thuật hệ thống và nhiều lĩnh vực liên quan khác. Đặc biệt, để có đủ năng lực cho vị trí này, bạn cần có khả năng tiếng Anh và tiếng địa phương, cũng như các kỹ năng văn phòng tốt. 3. C&B Executive Làm việc ở vị trí này, bạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm toàn diện, như BHXH, BHYT, BHTN. Các trách nhiệm công việc của C&B Executive như sau Báo cáo với cấp trên định kỳ hàng kế hoạch và ngân sách cho các chi phí bảo hiểm bắt buộc khi luật pháp thay cáo đối chiếu hàng tháng của bộ phận công tác xã hội với báo cáo thu chi của công ty. Cập nhật và xem xét hồ sơ nghỉ ốm của nhân viên hàng tháng. Báo cáo việc nghỉ ốm hàng tháng của nhân viên công ty cho bộ phận xã ra, vị trí nhân viên C&B cần cập nhật dữ liệu cá nhân, dữ liệu C&B đưa vào hệ thống nhân sự. Yêu cầu tuyển dụng của vị trí C&B Executive, là Tốt nghiệp cử nhân Quản trị nguồn nhân lực hoặc Quản trị kinh năm kinh nghiệm C & B và bảo hiểm theo luật kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm và thuế thu nhập cá tiếp song ngữ tốt tiếng Việt và tiếng thạo tin học văn phòng Microsoft Office, đặc biệt là năng lập kế hoạch thực, trách nhiệm và cẩn thận. Nhân viên ở Bosch có quyền lợi gì? Nhân viên được cam kết nhận lương tháng mười ba. Thường xuyên tham gia các hoạt động thể thao sôi nổi; được đào tạo nâng cao nghiệp hội làm việc trong một dự án toàn cầu cho một công ty đang phát triển nhanh và là một phần của nhóm sáng tạo đóng góp những ý tưởng sáng tạo cho thế giới công nghệ ra, khi là cộng tác viên của công ty, bạn vẫn được thưởng hàng năm; tiền ăn; tiền gửi xe cho toàn bộ nhân viên của công ty; đóng bảo hiểm ưu đãi cho nhân viên và 2 người nhà của nhân viên. Bosch tuyển dụng thường hỏi những câu gì? Đối với một doanh nghiệp lớn như Bosch Việt Nam, bạn phải chuẩn bị tâm lý để đối mặt với những câu hỏi khó. Dựa trên kinh nghiệm được chia sẻ bởi những người đã phỏng vấn xin việc tại đây, những câu hỏi phổ biến nhất mà nhà tuyển dụng Bosch đặt ra là Liệt kê ba điểm mạnh nhất mà mọi người nhìn thấy ở sao bạn muốn làm việc tại Bosch?Nếu được thuê, bạn sẽ làm thế nào để đảm bảo kết quả công việc tốt nhất có thể?Điều gì đã khiến bạn bỏ công việc cũ và đến với chúng tôi?Thành tựu lớn nhất của bạn trong công việc là gì?Bạn có định hướng và mục tiêu gì trong sự nghiệp của mình?Hãy cho chúng tôi biết bạn nghĩ gì về công ty của chúng tôi và bạn mong muốn gì khi làm việc ở đây?Bạn mong đợi điều gì ở vị trí này?Bạn muốn Bosch trả lương bao nhiêu? Có thể cuộc phỏng vấn thực tế của bạn sẽ không có tất cả các câu hỏi trên, nhưng cũng có thể “trúng tủ” với một số xác suất. Để đảm bảo tốt nhất, bạn vẫn nên chuẩn bị tinh thần trả lời từng câu hỏi và quan trọng nhất là tạo ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng bằng câu trả lời thuyết phục. Cách tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Bosch 1. Trước tiên, bạn đừng quên kiểm tra lại và đảm bảo mang theo đầy đủ tài liệu, hồ sơ giấy tờ liên quan đến buổi phỏng vấn. Đồng thời bạn nên chuẩn bị trang phục phù hợp và tóc tai gọn gàng. Xem thêm Hồ sơ xin việc gồm những gì? 2. Khi đến công ty, bạn nên thể hiện rõ tác phong của một ứng viên lịch sự, thân thiện với mọi người bạn gặp. Các nhà tuyển dụng của Bosch có chuyên môn cao trong ngành và sẽ theo dõi bạn mọi lúc, bất kể hành động và việc làm của bạn là nhỏ nhất. 3. Duy trì một thái độ tích cực trong suốt quá trình phỏng vấn là một điều quan trọng cần ghi nhớ từ đầu đến cuối. Nhà tuyển dụng tại Bosch muốn thấy điều gì ở ứng viên? Khả năng ngoại ngữ của bạn. Trung thực trong câu trả tin trình bày một cách bình tĩnh, thoải mái nhất. Đừng “đọc thuộc lòng” bài giới thiệu bạn đã chuẩn bị rất quan tâm, chú ý lắng nghe phần giới thiệu bản thân của ứng đọc giới thiệu bản thân, đừng quên nói về mục tiêu nghề nghiệp gắn với mục tiêu chung của Bosch. >>> Xem thêm Mẹo giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng Cách đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng của Bosch Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng thích ứng viên chủ động; nhất là khi ứng viên hỏi các vấn đề về công việc ở Bosch. Qua đó, họ nhận xét bạn là một người nhiệt tình và quan tâm đến trách nhiệm công việc. Tuy nhiên, không phải câu hỏi nào cũng được đánh giá cao. Vì vậy, bạn hãy chọn lọc nhũng câu hỏi đáng giá nhất nhé. Sau đây là những gợi ý hữu ích của freeC dành cho bạn Anh/chị có thể nói rõ hơn về lộ trình thăng tiến của công việc này được không?Không biết sếp của tôi là người như thế nào?Tiêu chí đánh giá kết quả công việc của Bosch là gì?Anh/chị mong đợi điều gì ở ứng viên cho vị trí này?Mục tiêu chính của công ty ở thời điểm hiện tại là gì? >>> Xem thêm 13 Cách deal lương khi phỏng vấn thuyết phục nhà tuyển dụng Trên đây, đã chia sẻ một số mẹo hay giúp bạn vượt qua cuộc phỏng vấn để vào Bosch một cách hiệu quả. Nếu bạn đã tham gia phỏng vấn tại Bosch hãy chia sẻ để bạn khác cùng nhau nỗ lực và học hỏi để trở thành một nhân viên tài năng tại đây. Nếu bạn đã tự tin về hành trang của mình, bạn có thể tìm việc trên freeC. Bài viết liên quan Deloitte tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển Deloitte thành côngĐiện máy xanh tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển thành côngTechcombank tuyển dụng thế nào? Bí quyết ứng tuyển thành công Nhân viên tư vấn bảo hiểm là gì? Nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ là người đóng vai trò cầu nối gắn kết người tham gia bảo hiểm với công ty bảo hiểm. Họ sẽ là người trung gian đưa sản phẩm của công ty bảo hiểm đến với các khách hàng có nhu cầu tham gia. Sau đó, họ sẽ là người đại diện công ty bảo hiểm ký kết hợp đồng và trực tiếp giải quyết vướng mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm. Suy rộng hơn, họ chính là người tạo ra lợi nhuận, mang doanh thu về cho công ty bảo dung chính Show Nhân viên tư vấn bảo hiểm là gì?Các công ty bảo hiểm yêu cầu gì khi tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ?Quy trình tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm ở các công ty bảo hiểmLàm nhân viên tư vấn bảo hiểm nên chọn công ty nào?Video liên quan Các công ty bảo hiểm yêu cầu gì khi tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ? Thông thường, khi tuyển dụng các vị trí tư vấn viên đại lý bảo hiểm mới các doanh nghiệp bảo hiểm sẽ không yêu cầu quá nhiều về chuyên ngành hay chuyên môn, chỉ yêu cầu cơ bản về độ tuổi, kỹ năng văn phòng cơ bản, kỹ năng mềm và một số yêu cầu phụ để đảm bảo hiệu quả công việc. Một số công ty, doanh nghiệp bảo hiểm sẽ có thêm các tiêu chí khác như lý lịch rõ ràng, chưa từng làm cho công ty bảo hiểm nào hoặc kinh nghiệm tối thiểu bao lâu Vì thế, bạn hãy tham khảo thật kỹ phần yêu cầu để xem bản thân có đáp ứng đủ hay không? Dưới đây là một số tiêu chí tuyển dụng chuyên viên tư vấn bảo hiểm của các công ty bảo hiểm nhân thọ hiện nay. Mỗi công ty bảo hiểm nhân thọ sẽ có một chính sách tuyển dụng riêng Công ty/tổ chức Vị trí Yêu cầu Chế độ/chính sách Chuyên viên tư vấn bảo hiểm ManulifeDai-Ichi Việt NamĐại lý bảo hiểm Nhân viên tư vấn bảo hiểm - Nam/Nữ tuổi từ 20-55, hiện đang không làm tại bất kỳ công ty bảo hiểm nhân thọ nào trên toàn quốc. - Sử dụng thành thạo Smartphone & máy tính PC/Laptop. - Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, trung thực. - Đã từng làm việc ở vị trí bán hàng/kinh doanh, Telesales, chăm sóc khách hàng là 1 lợi thế. - Từng học khoa bảo hiểm trong các trường đại học là 1 lợi thế. - Dành được thời gian tối thiểu 2 tiếng/ ngày để tham gia các khóa đào tạo cơ bản chuyên sâu về bảo hiểm trong vòng 2 tháng đầu tiên. - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ sở vật chất hiện đại bậc nhất Việt Nam. - Tự do về thời gian Không cần điểm danh, chấm vân tay - Được tham gia miễn phí toàn bộ các khóa đào tạo kiến thức, kỹ năng tại công ty Kỹ năng giao tiếp, bán hàng, lập kế hoạch, lãnh đạo, thuyết trình - Được định hướng phát triển ngay từ khi mới bắt đầu dựa vào tính cách và đặc điểm từng cá nhân. - Được đãi ngộ bằng chính sách thưởng + thù lao tuyệt vời đã được Bộ tài chính phê duyệt. - Được hưởng mức thuế thu nhập cá nhân ưu đãi của Nhà nước dành riêng cho bảo hiểm nhân thọ. - Cơ hội thăng tiến công bằng, môi trường làm việc cởi mở, không bè phái. - Cơ hội du lịch trong/ ngoài nước theo các chương trình của văn phòng/ công ty - Hoàn tất hồ sơ tuyển dụng theo đúng quy định; - Là công dân Việt Nam, theo độ tuổi quy định + Nữ từ 21 tuổi đến 50 tuổi + Nam từ 21 tuổi đến 55 tuổi - Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; - Hiện không là Đại lý BH ở công ty BHNT khác; và - Không thuộc Danh sách đen Blacklist của Hiệp hội Bảo hiểm VN; - Ứng viên có số điện thoại di động liên lạc được. - Công việc kinh doanh năng động, thu nhập cao; - Cơ hội thăng tiến nhanh và công bằng; - Chương trình huấn luyện chuyên ngành thường xuyên giúp bạn luôn tự tin kinh doanh trong thị trường năng động; - Cơ hội gặp gỡ và giúp đỡ nhiều người; - Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp; - Cơ hội tham gia các hội nghị kinh doanh trong và ngoài nước; - Thời gian làm việc linh động; - Ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng thành quả kinh doanh của bạn Đại lý bảo hiểm Liberty - Tổ chức, cá nhân người Việt Nam trên 18 tuổi. - Tốt nghiệp Phổ thông trung học trở lên và có nhu cầu cộng tác lâu dài với Liberty. - Nhanh nhẹn, nhiệt tình, khả năng giao tiếp tốt; ứng viên có kỹ năng tổ chức nhóm tốt là 1 lợi thế; - Lý lịch rõ ràng. - Được hưởng quyền lợi cao và nhiều hỗ trợ hấp dẫn theo cơ chế của Liberty; - Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng bán hàng, chuyên môn nghiệp vụ tại Liberty; - Đào tạo đạt chứng chỉ đại lý bảo hiểm phi nhân thọ theo quy định của Bộ Tài Chính. - Chủ động về thời gian và không bị ràng buộc. - Được chuyên viên Bảo hiểm Liberty hỗ trợ tư vấn khách hàng khi cần thiết. - Công nghệ hiện đại giúp dễ dàng tính phí nhanh ở mọi nơi có kết nối Internet. - Mức hoa hồng đại lý hấp dẫn và ổn định suốt quá trình khách hàng sử dụng dịch vụ kể cả các kỳ gia hạn. Tư vấn viên bảo hiểm Prudential - Độ tuổi từ 27 - 45 tuổi. - Tốt nghiệp phổ thông trung học, cao đẳng, đại học. - Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến. - Có phương tiện đi làm, biết sử dụng điện thoại smartphone, iPad máy tính. - Ưu Tiên các bạn có kinh nghiệm sale, bán hàng, kế toán, ngân hàng. - Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo miễn phí. - Linh hoạt về thời gian, chủ động sắp xếp lịch làm việc. - Chủ động liên hệ, gặp gỡ khách hàng. - Thiết kế, tư vấn gói giải pháp bảo hiểm nhân thọ phù hợp với nhu cầu của khách hàng. - Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện hồ sơ, thủ tục hợp đồng bảo hiểm. - Cơ hội thăng tiến rộng mở. - Được đào tạo, huấn luyện nâng cao kiến thức, kỹ năng miễn phí thường xuyên. - Lương thưởng và chế độ đãi ngộ cao hấp dẫn, được đi du lịch trong và ngoài nước miễn phí cùng đồng nghiệp trong công ty. Tham khảo kỹ yêu cầu và chính sách đãi ngộ để lựa chọn công ty bảo hiểm phù hợp Quy trình tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm ở các công ty bảo hiểm Mỗi một công ty bảo hiểm sẽ có những cách thức để tìm kiếm, tuyển dụng, sàng lọc tư vấn viên khác nhau. Nhưng nhìn chung, có một quy trình được đánh giá rất cao và được nhiều công ty áp dụng. Cụ thể Đầu tiên, công ty bảo hiểm sẽ đăng tuyển trên website hoặc các trang tuyển dụng chính thống, tài khoản mạng xã hội chính thống để tiếp cận ứng viên. Tiếp theo, khi đã có danh sách ứng viên đăng kýtham gia làm tư vấn viên, công ty bảo hiểm sẽ mời đến phỏng vấn Những ứng viên vượt qua được vòng phỏng vấn sẽ được mời tham dự hội thảo về bảo hiểm nhân thọ Khi hội thảo kết thúc, công ty bảo hiểm sẽ cử người để phỏng vấn các ứng viên và sàng lọc, tìm ra ứng viên xuất sắc, đạt tiêu chuẩn. Các ứng viên xuất sắc, đạt tiêu chuẩn sẽ nộp hồ sơ đăng ký tham gia khóa huấn luyện do công ty tổ chức và tham gia kỳ thi đánh giá năng lực của Bộ Tài chính. Khi hoàn thành khóa học, vượt qua kỳ thi, ứng viên sẽ chính thức được ký hợp đồng làm đại lý bảo hiểm nhân thọ với công ty bảo hiểm và được cấp mã Code Tìm hiểu chi tiết hơn vềcông việc của nhân viênvấn viên bảo hiểm nhân thọ! Làm nhân viên tư vấn bảo hiểm nên chọn công ty nào? Mặc dù có rất nhiều công ty bảo hiểm tuyển dụng vị trí nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ nhưng mỗi người chỉ được làm tư vấn viên cho một công ty bảo hiểm tại một thời điểm. Vì thế, lựa chọn một công ty bảo hiểm để trở thành đối tác là vấn đề bạn cần phải cân nhắc và lựa chọn thật kỹ. Hiện nay, trở thành nhân viên tư vấn bảo hiểm tại các công ty bảo hiểm nhân thọ bạn đều sẽ nhận được các chế độ đãi ngộ cùng chính sách hỗ trợ làm việc hấp dẫn. Tuy nhiên, đừng quá đặt nặngvấn đề đãi ngộ, thị phần đểưu tiên lựa cầnlựa chọn những công ty uy tín và bạn cảm thấy tin tưởng, yêu thích sản phẩm, đặc biệt bản thân phải cố gắng làm việc hết mình để tạo dựng được thành công với nghề. Hãy là một ứng viên thông thái, tìm hiểu kỹ các tiêu chí tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ của từng công ty để quyết định lựa chọn nơi gắn bó phù hợp nhất với khả năng và nhu cầu.

kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm